Compartim amb vosaltres les principals claus per gestionar correctament els permisos, llicències i excedències laborals, d’acord amb el conveni sectorial i l’Estatut dels Treballadors vigent a maig de 2026.

La guia detalla com actuar davant permisos retribuïts, absències justificades, mesures de conciliació, naixement, cura de menors i excedències. També recorda la importància de documentar correctament cada sol·licitud, indicant la causa, la durada i la justificació aportada. En els casos relacionats amb dades de salut, es recomana limitar la informació requerida a la justificació del fet causant i, quan correspongui, de la necessitat d’acompanyament.

D’altra banda, us informem sobre la pausa de l’entrepà, un descans intrajornada que genera dubtes habituals a les empreses. S’hi indiquen les condicions en què neix aquest dret, la durada mínima i quan pot considerar-se temps de treball efectiu, amb especial referència al conveni de la indústria de la fusta.

Accedeix a la informació.